Le Plan Épargne Entreprise (PEE)

Le Plan d’Épargne Entreprise est un dispositif d’épargne collectif destiné à percevoir les versements issus d’un accord d’intéressement, de l’abondement soumis à plafond, mais également les versements volontaires des salariés.

L’entreprise et le salarié peuvent bénéficier ainsi des avantages sociaux et fiscaux associés aux dispositifs d’épargne salariale. La suppression du forfait social vient renforcer la compétitivité et l’efficacité de ce dispositif.

Les versements effectués sur le PEE, sont bloqués pendant cinq ans, mais comportent cependant un certain nombre de cas de déblocage anticipé (Construction, agrandissement ou remise en état de la résidence principale, Mariage/PACS, Naissance ou adoption d’une 3ème enfant, Cessation du contrat de travail…)