En tant qu’employeur, vous êtes tenu de mettre en place un contrat de prévoyance collective au sein de votre entreprise pour protéger vos salariés en cas d’incapacité, d’invalidité et de décès.
Le niveau de garanties de ce contrat est fixé par la convention collective dont vous dépendez en fonction de votre secteur d’activité, La CCN de 1947 impose également un niveau de couverture minimal pour les cadres.
Faites le point avec votre conseiller SOFRACO afin de voir quel est le contrat adapté à vos obligations légales !
Les prestations offertes par les régimes obligatoires en matière de prévoyance sont très limitées. Le régime de prévoyance complémentaire vise à offrir une meilleure couverture sociale.Le principe général d’un contrat de prévoyance collective est d’améliorer le niveau de protection assuré par la Sécurité sociale.