Retraite Collective

Vous souhaitez proposer à vos salariés un contrat complémentaire de retraite ? Plusieurs solutions existent en fonction de votre entreprise, des conventions collectives existantes.

Vous pouvez également proposer à vos salariés des prestations individualisées (bilan retraite, liquidation retraite…) dans le cadre d’un contrat collectif. 

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Les solutions SOFRACO

Le PER Obligatoire

Le PER obligatoire est alimenté par des versements obligatoires de l’employeur et du salarié, définis à l’avance et correspondant à un pourcentage de la rémunération brute du salarié. Le salarié peut également choisir d’y verser […]

Le PERECO

Le PERECO – Plan d’Épargne Retraite Entreprise Collectif – permet de constituer un complément de revenu disponible à la retraite. Compartiment collectif dans le nouveau PER, il succède au PERCO. Tous les salariés d’une même […]

Le Bilan Retraite du salarié

Faites bénéficier vos salariés d’un bilan retraite leur permettant d’obtenir les réponses aux questions suivantes : de combien pensent-ils avoir besoin pour partir à la retraite ? Quand souhaitent-ils liquider leurs droits ? Quand le […]

L’ ALDR – Accompagnement à La Liquidation des Droits Retraite

L’ «après-retraite » est parfois très attendu mais souvent peu préparé. En effet, plusieurs questions se posent lors du départ à la retraite comme :  A quelle date puis-je partir ? Quel sera le montant […]