Qui sommes-nous ?
REPPI est un cabinet de conseil en assurance et en patrimoine spécialisée autour des enjeux du chef d’entreprise. Membre de Sofraco depuis 2016, nous accompagnons plus de 250 chefs d’entreprises.
Nous vous conseillons dans le choix ou optimisation de votre statut (SAS ou SARL ?), l’optimisation de votre rémunération, de votre fiscalité, de votre épargne et enfin de votre retraite.
Nous avons à cœur de vous permettre de retrouver les avantages sociaux que vous avez perdus en passant de salarié à Chef d’entreprise.
Définir une stratégie, l’adapter au fil de l’eau, anticiper vos enjeux, nous construisons avec vous une relation de confiance dans la durée.
Une équipe à votre écoute
Après un parcours en école de commerce en Gestion de Patrimoine & Audit et Contrôle de Gestion, j’ai commencé ma carrière en finance d’entreprise en tant que directeur Financier.
Suite à cela, je suis intervenu en tant que consultant en croissance externe et en Finance d’entreprise. Depuis plus de 8 ans, j’accompagne les entrepreneurs dans leur gestion de patrimoine et Protection sociale (Prévoyance, santé, retraite).
Julien HEINTZ
Nos services
La prévoyance
Prévoir c’est anticiper les risques, protéger son entreprise, ses salariés, protéger sa famille, son train de vie.
La prévoyance couvre le risque d’incapacité, d’invalidité ou de décès en cas de Maladie, Accident ou Hospitalisation. La mutuelle santé couvre les dépenses imprévues pouvant mettre à mal une épargne personnelle fragile, fortement mobilisée en création.
L’incapacité, l’invalidité ou le décès La prévoyance est un contrat d’assurance supplémentaire qui va venir en complément de votre régime social (SSI, CIPAV, Carpimko, …) Elle a pour objet de vous verser une indemnité journalière vous permettant de maintenir votre niveau de rémunération en cas de Maladie, Accident ou Hospitalisation.
On choisit le délai d’attente avant de débuter le versement de vos indemnités, de 3 jours à 90 jours, on appelle cela la franchise. En fonction de votre situation nous étudierons quand il faut faire débuter les indemnités doit on prévoir de couvrir les frais fixes de votre entreprise comme le loyer ? est-il judicieux de mettre en place une rente éducation pour les enfants ? faut-il mettre le contrat en madelin ou non madelin ? …
Nous vous proposerons également des contrats que nous aurons sélectionné avec soin, méthode de calcul de l’invalidité, indemnitaire/forfaitaire, Couverture du dos et du burn out, …
La santé
Nous vous aidons dans le choix de la meilleur couverture santé pour vous, votre famille. Quelles sont vos besoins et habitudes en matière de santé ? Sur quelles postes devez-vous vous couvrir ? Faut-il épargner vos frais non pris en charge ou faut-il vous surcouvrir ? En fiscalité Madelin ou pas ? Mutuelle santé individuelle ou collective ? Nous vous conseillons parmi 60 compagnies en toute indépendance.
Nos services fiscaux
L’EPARGNE :
Les français mettent 15% de leur revenu en épargne, et vous, épargnez-vous assez ?
Combien et sur quoi épargner votre épargne de précaution, votre épargne moyen terme et votre épargne long terme ?
Est-ce plus intéressant pour vous d’épargner en tant que personne physique ou est-ce que votre société doit épargner pour vous ?
Sur un contrat d’assurance vie en France ou à l’étranger ?
LA RETRAITE :
Lorsque que vous avez changé de statut pour celui de dirigeant vous avez fait le choix de payer moins de cotisations. Cela se traduit par une baisse de votre pension de retraite, un salarié cadre partant en retraite va toucher 75% de son dernier salaire en pension de retraite.
C’est ce que l’on appelle le taux de remplacement ; Connaissez-vous le vôtre ? Voici quelques exemples Carpimko => kinésithérapeute salaire moyen 4 000€ par mois, pension de retraite 1 440€ CNBF => Avocat salaire moyen 6 700€ par mois, pension de retraite 3 210€ CARCDSF => Orthodontiste 7 500€ par mois, pension de retraite 4 770€
Nous accompagnons nos clients dans la reconstitution de leur carrière, vérifions ensemble qu’il ne vous manque aucun trimestre. Quelle sera le montant de ma retraite ? Est-ce trop tard pour faire une retraite supplémentaire Madelin ? Dois-je faire de l’immobilier ou une retraite Madelin ? Et l’assurance vie dans tout cela ? Notre mission, définir et personnaliser votre stratégie retraite multisupports.
L’OPTIMISATION SOCIALE ET FISCALE :
Le statut de Travailleur non salarié (Gérant de SARL) par exemple ou le statut d’assimilé salarié (Président de SAS) influence votre rémunération nette et vos droits retraites et votre protection sociale.
En fonction de votre train de vie, de vos besoins, je vous aide à optimiser le meilleur ratio rémunération net / cout entreprise. Une fois que nous avons optimisé votre manière de vous rémunérer, nous vous aiderons à optimiser votre fiscalité que nous n’aurons pas pu jugulé en amont.
Des solutions existent pour optimiser votre impôt sur les sociétés, puis réaliser des investissements défiscalisant pour votre impôt sur le revenu. Nous mettrons avec vous et pour vous la méthode suivante : Optimisation revenu =>Optimisation Impôt Société => Optimisation Impôt Revenu
REPPI
Julien HEINTZ
10 Rue Louis de Broglie 44000, Nantes 06 42 25 92 11 julien.heintz@reppi.fr